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商品訊息功能
商品訊息描述
人體模型背面，遊戲開始時會有音效，遊戲失敗時器官彈飛的驅動也是都靠電力，遊戲需要安裝電池，後方也有一個開關來調整遊戲的難度，有簡單（左）和困難（右）兩種設定。
人體模型的各個不同器官，包括手腳、肋骨、心、肝、脾、肺、腎...等11個內臟。
遊戲開始！大家先決定先後順序，再抽卡來決定你該先放哪些器官！
這遊戲「肋骨」是最簡單置放的一個器官，但若是在有人抽卡時先抽到，那接下來要放內層器官時，大家都得先卸下肋骨，放上內層器官後再放回肋骨，難度也更為增加了！
盒子尺寸:23×31×13cm
商品訊息特點
傳說....放學後~保健室的人體模型會動!!!!
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者蔡怡杼台北21日電）誰來接班是家族企業必須面對、最重要也是最困難的問題之一。會計師事務所安永最新調查顯示，87%家族企業已清楚定義由誰負責接班事務。
安永全球大型家族企業調查報告顯示，有87%家族企業已清楚定義由誰處理接班事務，顯示大多都準備好處理傳統交接及潛在緊急狀況的流程。調查顯示，最常負責處理接班事務的是董事會、占比有44%，其次是由所有權人/家族委員會及執行長負責。
另外，許多領導人表示，工作倫理、領導力及企業家精神，是培養年輕一代接班人最重要的特質。
安永表示，成功的家族企業選擇接班人時，他們會要求接班人接受良好而扎實的教育、經歷個人發展，並取得家族企業之外的一些工作經驗。
此外，就全球來看，大型家族企業中有70%正在考慮以女性擔任下一屆執行長，平均有5位女性在最高管理層任職，而有4位已準備好接下最高領導職位。同時有超過一半、55%的企業董事會成員當中，至少有1名女性。
安永於2015年與肯尼索州立大學考克斯家族企業中心合作，調查全球21個市場的大型家族企業，這些家族企業永續成功的秘密還包含：90%家族企業定期舉辦家族或股東會議討論企業問題、76%在品牌建立時表明自己是家族企業、81%家族企業會參與慈善活動、90%家族企業擁有董事會組織。1051121
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